メリット 離婚した元夫の職場が分かれば、差し押さえが可能という点です。 (ただし、公正証書や調停証...

養育費の強制執行(給料差し押さえ)によるメリット・デメリット

メリット

離婚した元夫の職場が分かれば、差し押さえが可能という点です。 (ただし、公正証書や調停証書などの執行証書が作成済みということが前提になります。) 何度口約束をしても期日に振込んでくれなかったり、内容証明郵便を送っても無視して払ってくれない場合であっても、給与差し押さえをすることで、養育費が口座に入ってくるようになるのは大きなメリットと言えるでしょう。


デメリット

強制執行の手続きが行われて給料を差押えられたことにより、元夫が職場を退職したり、他の仕事へ転職をしてしまう可能性があります。会社に差し押さえがばれることで、職場にいるのが難しくなったり、単純に支払いから逃げる為に会社を辞めてしまう場合もあるようです。

養育費未払いによる給料の差し押さえはココに注意!
デメリットにも書きましたが、職場を退職してしまうと養育費の回収は一旦止まることになってしまいます。この部分が、給与差し押さえの弱点とも言えるかもしれません。 とは言え、こちら側が動かなければ何も変わりません。養育費未払いの現状を変えようと思えば、どこかで行動を起す必要があります。

養育費は子供が大きくなるまで続く大切な問題です。
より確実により良いタイミングで手続きを進める為に、専門家のアドバイスを受けることが大事です。上記のようなメリットとデメリットがあるということを認識した上で、離婚問題や養育費の分野が得意な弁護士に相談することをお勧めします。
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